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- 조직의 시스템을 이해하고 그 구성원으로 역할에 충실할 수 있는 인재
- 정해진 기준과 규정은 지키고 맡은 바 직무를 책임질 줄 아는 인재
- 변화에 효율적으로 대응하는 인재
- 창의력과 도전 정신으로 미래를 대비하는 인재
- 기업가치를 분명히 알고 고객의 입장에서 생각하고 행동할 수 있도록 최선을 다하는 인재
- 끊임없는 자기계발을 통하여 역량을 발휘하는 인재
- 인성과 잠재능력을 우선하는 채용 및 선발
- 능력, 적성, 본인의 희망을 근거로 한 적재적소의 배치
- 적성과 능력을 최대한 개발할 수 있는 보직순환 근무
- 다면 평가를 통한 승진 및 승급
- 직무개발과 자아개발이 조화된 사내 외 교육
- 재입사 최우선 부여를 통한 퇴사자 관리
- 연봉 : 업계기준 상위수준의 연봉 지급
- 성과급 : 경영성과와 연동하여 성과급 지급
